Bagaimana cara mengembangkan budaya K3 yang efektif dalam organisasi?

Image Description
Novitasari
  • 2025-04-25 09:16:52
  • Updated

Pengembangan budaya K3 yang efektif dimulai dari komitmen manajemen puncak yang diwujudkan dalam kebijakan tertulis dan alokasi sumber daya yang memadai. Komitmen ini harus dikomunikasikan secara konsisten ke seluruh level organisasi.

Langkah implementasi yang terbukti efektif meliputi:

  • Pembentukan tim K3 lintas departemen yang memiliki wewenang mengambil keputusan
  • Program pelatihan berkala untuk semua level karyawan
  • Sistem pelaporan insiden yang mudah diakses dan tidak menghukum (no-blame culture)
  • Pengukuran kinerja K3 dengan KPI yang jelas dan ditinjau secara berkala

Perubahan budaya membutuhkan waktu 2-3 tahun untuk tertanam dengan baik. Kesabaran dan konsistensi implementasi program K3 adalah kunci keberhasilan transformasi budaya keselamatan kerja.

Was this article helpful?

93 out of 132 found this helpful

Layanan Terpadu Riksa Uji dan Surat Ijin Alat / Surat Izin Laik Operasi (SILO) Di Seluruh Indonesia

Getting started